職場の雰囲気はどうですか？
職員同士の関係が穏やかなので、分からないことも聞きやすく、新人や時短職員の職員も安心して働ける環境です。施設内は明るく清潔で、居室や共有スペースもいつも整っています。人も、場所も、あたたかい。そんな雰囲気がこの職場の魅力です！！
仕事に慣れるまではどのくらいかかりましたか？
介護福祉士としての経験があったこともあり、基本的な介助や入居者様への関りには大きな不安はありませんでした。そのため、この施設の流れやルールを覚える事に集中でき、比較的短期間で現場に慣れる事ができたと感じています。
また、分からない事をすぐ聞ける雰囲気があり、「経験者でも、一から丁寧に教えてもらえる」その安心感が、短期間で慣れた一番の理由だと思います。
応募のきっかけ、やりがいを教えてください。
介護の仕事のやりがいは「できなくなった事を補う」だけでなく、その人の夢や希望を今の形で叶えていくところにあると思います。
どうすれば“そのひとらしく”過ごせるかを一緒に考えます。ほんの小さな変化でも「できた」「嬉しい」と笑顔をみせて下さる瞬間があり、その度にこの仕事を選んで良かったなと感じます。「こう生きたい」に寄り添い、その人らしい時間をつくっていける事が、私にとって何よりのやりがいです。
祖母が当施設に入居した時に職員さん同士の温かみを感じており、同じタイミングでここで働く友人からの誘いがあった事。「大変なこともあるけど、楽しく働けるよ。人間関係も良いからおいでよ～！」の一言でした。（笑）
厚生協会の好きなところを教えてください。
育児をしながらもリーダーになると聞いた時は、嬉しさよりも先に不安がありました。「時短の私に務まるのだろうか」「周りに迷惑をかけないだろうか」正直、自信はありませんでした。
家庭では“母”、職場では“リーダー”。どちらも中途半端になってしまうのでは…と悩んだこともあります。それでも一歩踏み出せたのは「全部一人で背負わなくていい」「頼ることもリーダーの役割だよ」と声をかけてもらえたからです。完璧でなくていい、気づいた事をつたえる、迷ったら相談する、仲間を気にかける。その積み重ねで少しずつ“任せてもらえる存在”になっていけると感じています。
育児をしながらも、自分らしい形でリーダーとして成長できる。自分の存在や、努力を認めてもらえる事は働き続ける大きな力になります。ここは“人を大切に見てくれる”職場です☆
